La dirección por objetivos [Traducción de Angel Alandi]
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TextSeries: Temas EmpresarialesPublication details: [Barcelona] Labor [1972]Description: 211 p. graf. 22 cmSubject(s): Summary: Prefacio.
1. Nueva perspectiva en la dirección de emñpresas.
2. ¿Huida del capitalismo?.
3. La decadencia de la capacidad de riesgo.
4. El sistema de dirección por medio de objetivos.
5. Implantación del sistema.
6. Medir el ejercicio de la organización.
7. fijación de metas rutinarias y de emergencia.
8. La fijación de metas creadoras.
9. Fijación de metas de desarrollo personal.
10. ¿En qué medida el subordinado ha de participar en la fijación de metas?.
11. Relación de la administración salarial y la dirección por objetivos.
12. El problema de la revisión anual de la actuación.
13. Estimar el potencial.
Indice alfabético.
Monografías
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Academia de Oficiales de la Guardia Civil AOGC - Sala | 5319 (Browse shelf(Opens below)) | Checked out | 08/12/2021 | 2014481 |
Prefacio.
1. Nueva perspectiva en la dirección de emñpresas.
2. ¿Huida del capitalismo?.
3. La decadencia de la capacidad de riesgo.
4. El sistema de dirección por medio de objetivos.
5. Implantación del sistema.
6. Medir el ejercicio de la organización.
7. fijación de metas rutinarias y de emergencia.
8. La fijación de metas creadoras.
9. Fijación de metas de desarrollo personal.
10. ¿En qué medida el subordinado ha de participar en la fijación de metas?.
11. Relación de la administración salarial y la dirección por objetivos.
12. El problema de la revisión anual de la actuación.
13. Estimar el potencial.
Indice alfabético.
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