Al finalizar el mes de noviembre de 2014 entraba en vigor la nueva Ley de Régimen del Personal de la Guardia Civil. Dotada de un peculiar estatuto personal desde sus orígenes, derivado de la convivencia entre su naturaleza militar y una doble dependencia ministerial, la Guardia Civil ha venido a reforzar y actualizar su marco estatutario con esta nueva ley, que consigue adaptar su régimen de personal a la realidad social y normativa. Se obtiene, además, una mejora en la ordenación y gestión de los recursos humanos de la Institución mediante el establecimiento de un sistema integral que, partiendo de un adecuado proceso de selección, proporciona la necesaria formación a lo largo de la carrera profesional y ofrece suficientes oportunidades de promoción. Pero este logro ha marcado también el punto de partida de un complejo desarrollo reglamentario que dará pleno contenido a la modernización de su estatuto personal y que, con el horizonte situado en el primer semestre de 2017, está siendo ya abordado desde la Subdirección General de Personal de la Guardia Civil.

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