En cub.: "Programa de doctorado: 'Análisis y Evaluación de Procesos Políticos y Sociales'".

Director/es:
Dra. Mercedes Pardo Buendía ; Dr. Óscar Jaime Jiménez.

Contenido:
- Siglas y abreviaturas.
- Índice de tablas.
- Índice de gráficos.
- Agradecimientos.
1. Introducción general.
2. Metodología.
- Introducción.
- Objetivos e hipótesis.
- Alcance.
- Tipo de estudio.
- Fuentes. Análisis documental ; Análisis bibliográfico ; Entrevistas ; Hemerográficas.
- Conclusiones.
3. Marco teórico.
- Introducción.
- Entendiendo a la Unión Europea: Neofuncionalismo ; Intergubernamentalismo ; Intergubernalismo liberal.
- El análisis neoinstitucional : Neoinstitucionalismo histórico; Neoinstitucionalismo racional ; Neoinstitucionalismo sociológico.
- Conclusiones.
4. La cooperación y coordinación policial europea: el grupo de Trevi.
- Introducción.
- Inicios del grupo de Trevi. : Estructura y funcionamiento. ; Trevi en acción.
- Un paso al frente: la Unidad de Drogas de Europol : Estructura y funcionamiento ; transferencia de información y datos.
- Conclusiones.
5. La institucionalización de la cooperación y coordinación policial: Europol.
- Introducción.
- Convención : ¿por qué y para qué?
- Objetivo de Europol.
- Estructura de Europol.
- Conclusiones.
6. La gestión de información en Europol.
- Introducción.
- Intercambio de información y datos.
- Principios que rigen el intercambio de información y datos.
- Instancias entre las que se intercambia la información.
- Tipos de información y datos intercambiados.
- El sistema informático de Europol.
- Evaluación y protección de datos.
- Ficheros de análisis.
- Conclusiones.
7. La producción de inteligencia en Europol.
- Introducción.
- Principio de inteligencia estratégica en materia criminal.
- El modelo europeo de inteligencia criminal.
- Productos de inteligencia de Europol en materia criminal.
- Conclusiones.
8. Los socios: Europol más allá de las fronteras de la Unión Europea.
- Introducción.
- Por qué son necesarios los acuerdos con los socios.
- Tipos de socios, acuerdos, procedimientos para su selección y firma de acuerdos.
- Conclusiones.
9. Conclusiones generales.
Anexo I. Cuestionarios realizados.
Anexo II. Entrevistas realizadas.
- Bibliografía.