000			01700nam a22003011 4500
003			ES-MaBCA
005			20150521084802.0
008			950725s1972 sp spa
017			_aT 3518-1972 _bOficina Depósito Legal Tarragona
040			_aSpMaBN _bspa _cAOGC
080		0	_a658.012
100	1		_aOdiorne, George S. _913247
245	1	3	_aLa dirección por objetivos _c[Traducción de Angel Alandi]
260			_a[Barcelona] _bLabor _c[1972]
300			_a211 p. _bgraf. _c22 cm
490			_aTemas Empresariales
520			_aPrefacio. 1. Nueva perspectiva en la dirección de emñpresas. 2. ¿Huida del capitalismo?. 3. La decadencia de la capacidad de riesgo. 4. El sistema de dirección por medio de objetivos. 5. Implantación del sistema. 6. Medir el ejercicio de la organización. 7. fijación de metas rutinarias y de emergencia. 8. La fijación de metas creadoras. 9. Fijación de metas de desarrollo personal. 10. ¿En qué medida el subordinado ha de participar en la fijación de metas?. 11. Relación de la administración salarial y la dirección por objetivos. 12. El problema de la revisión anual de la actuación. 13. Estimar el potencial. Indice alfabético.
650		7	_aDirección por objetivos _2embne
650		0	_96946 _aGestión de Empresas
942			_2udc _cBK
956			_a1 2
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