000			01882naa a22002057a 4500
003			ES-MaBCA
005			20210922150855.0
008			120628t xxu||||| |||| 00| 0 eng d
040			_cES-MaBCA
100			_92839 _aPardos Aldea, José Luís
245			_aCaptación de recursos humanos en la Guardia Civil _b: perspectivas de futuro. _h[Texto impreso].
260			_bCentro de Publicaciones, Ministerio del Interior _c(1989)-
520			_aResumen: La captación, selección y promoción del recurso humano en la Guardia Civil, dada la peculiaridad y exclusividad del proceso, constituye una pieza clave para la eficiencia de la Institución. El comienzo de este proceso, el acceso a la escala de Cabos y Guardias, es tratado con amplitud, especialmente en lo referente a la configuración del grupo aspirante: Militares profesionales, Guardias Jóvenes y grupo libre. Otro de los aspectos claves, la promoción interna, es tratado con claridad y rigurosidad, poniendo en evidencia el apartado Titulaciones, donde las interpretaciones de las normas reguladoras son como dice el autor: "cuestión no pacífica". La conclusión que se presenta es la de aplicar con rapidez cualquier medida que pueda incidir favorablemente en el proceso de forma que en las plazas previstas y en igualdad de oportunidades se puedan hacer efectivas las expectativas de promoción profesional que el ordenamiento jurídico les brinda.
650			_91648 _aGuardia Civil _xOrganización
650			_91619 _aSistemas de gestión _xSelección y reclutamiento
650			_91620 _aSistemas de gestión _xEnseñanza y formación
773	0		_aCuadernos de la Guardia Civil _g. -- N. 22 (en. 2000) p. 1-11 _iEn : _tCuadernos de la Guardia Civil _w1583 _z84-505-8574-0
856			_uhttp://gcivil.orex.es/local_repository/koha_upload/8b9548a3ac5232d54b5c9ab58f1a2cef_C.22.1.pdf _y*DESCARGAR PDF*
942			_2udc _cAN
999			_c2176 _d2179