El comportamiento humano en la organización
Huse, Edgar F.
Behavior in organizations .Español
El comportamiento humano en la organización / Edgar F. Huse y James L. Bowditch .-- Bilbao : Deusto , 1986 .-- 439 p. : il. ; 23 cm
Traducción de: Behavior in organizations
Contenido:
- Introducción.
1. HISTORIA Y ENFOQUE SISTÉMICO DE LA DIRECCIÓN.
1) Historia y resumen de las perspectivas de la dirección.
2) La organización como sistema.
2. COMPORTAMIENTO, PERCEPCIÓN Y COMUNICACIÓN SOCIAL.
3) El individuo en la organización.
4) Percepción y comunicación interpersonales.
5) El grupo en la organización social.
6) Influencia, poder y liderazgo.
7) El director en la organización.
3. OBJETIVOS ORGANIZACIONALES, SELECCIÓN Y FORMACIÓN DEL PERSONAL
8) Objetivos y sistemas de control.
9) Selección y formación.
4. ENFOQUE SISTÉMICO DE LA MEJORA ORGANIZACIONAL.
10) La mejora organizacional: perspectiva I
11) La mejora organizacional: perspectiva II
12) La mejora organizacional: perspectiva III
13) Hacia una teoría sistémica integral del desarrollo organizacional.
14) Un estudio integrado de desarrollo organizacional.
5. PERSPECTIVAS PARA EL FUTURO.
15) El mañana.
16) Conclusión.
- Apéndices. Estudio de casos.
8423403386
1988-ENE-1988-DIC-11294
bimoBNE19910036335 SpMaBN
658.012.4 658.3
Psicología de las organizaciones Gestión de Empresas Sistemas de gestión--Recursos Humanos
Bodwitch, James L.
Behavior in organizations .Español
El comportamiento humano en la organización / Edgar F. Huse y James L. Bowditch .-- Bilbao : Deusto , 1986 .-- 439 p. : il. ; 23 cm
Traducción de: Behavior in organizations
Contenido:
- Introducción.
1. HISTORIA Y ENFOQUE SISTÉMICO DE LA DIRECCIÓN.
1) Historia y resumen de las perspectivas de la dirección.
2) La organización como sistema.
2. COMPORTAMIENTO, PERCEPCIÓN Y COMUNICACIÓN SOCIAL.
3) El individuo en la organización.
4) Percepción y comunicación interpersonales.
5) El grupo en la organización social.
6) Influencia, poder y liderazgo.
7) El director en la organización.
3. OBJETIVOS ORGANIZACIONALES, SELECCIÓN Y FORMACIÓN DEL PERSONAL
8) Objetivos y sistemas de control.
9) Selección y formación.
4. ENFOQUE SISTÉMICO DE LA MEJORA ORGANIZACIONAL.
10) La mejora organizacional: perspectiva I
11) La mejora organizacional: perspectiva II
12) La mejora organizacional: perspectiva III
13) Hacia una teoría sistémica integral del desarrollo organizacional.
14) Un estudio integrado de desarrollo organizacional.
5. PERSPECTIVAS PARA EL FUTURO.
15) El mañana.
16) Conclusión.
- Apéndices. Estudio de casos.
8423403386
1988-ENE-1988-DIC-11294
bimoBNE19910036335 SpMaBN
658.012.4 658.3
Psicología de las organizaciones Gestión de Empresas Sistemas de gestión--Recursos Humanos
Bodwitch, James L.
