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El comportamiento humano en la organización Edgar F. Huse y James L. Bowditch

By: Contributor(s): Material type: TextPublication details: Bilbao Deusto 1986Description: 439 p. il. 23 cmISBN:
  • 8423403386
Uniform titles:
  • Behavior in organizations Español
Subject(s): Summary: Contenido: - Introducción. 1. HISTORIA Y ENFOQUE SISTÉMICO DE LA DIRECCIÓN. 1) Historia y resumen de las perspectivas de la dirección. 2) La organización como sistema. 2. COMPORTAMIENTO, PERCEPCIÓN Y COMUNICACIÓN SOCIAL. 3) El individuo en la organización. 4) Percepción y comunicación interpersonales. 5) El grupo en la organización social. 6) Influencia, poder y liderazgo. 7) El director en la organización. 3. OBJETIVOS ORGANIZACIONALES, SELECCIÓN Y FORMACIÓN DEL PERSONAL 8) Objetivos y sistemas de control. 9) Selección y formación. 4. ENFOQUE SISTÉMICO DE LA MEJORA ORGANIZACIONAL. 10) La mejora organizacional: perspectiva I 11) La mejora organizacional: perspectiva II 12) La mejora organizacional: perspectiva III 13) Hacia una teoría sistémica integral del desarrollo organizacional. 14) Un estudio integrado de desarrollo organizacional. 5. PERSPECTIVAS PARA EL FUTURO. 15) El mañana. 16) Conclusión. - Apéndices. Estudio de casos.
Item type: Monografías
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Academia de Oficiales de la Guardia Civil AOGC - Sala Available 2014568
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Traducción de: Behavior in organizations

Contenido:
- Introducción.
1. HISTORIA Y ENFOQUE SISTÉMICO DE LA DIRECCIÓN.
1) Historia y resumen de las perspectivas de la dirección.
2) La organización como sistema.

2. COMPORTAMIENTO, PERCEPCIÓN Y COMUNICACIÓN SOCIAL.
3) El individuo en la organización.
4) Percepción y comunicación interpersonales.
5) El grupo en la organización social.
6) Influencia, poder y liderazgo.
7) El director en la organización.

3. OBJETIVOS ORGANIZACIONALES, SELECCIÓN Y FORMACIÓN DEL PERSONAL
8) Objetivos y sistemas de control.
9) Selección y formación.

4. ENFOQUE SISTÉMICO DE LA MEJORA ORGANIZACIONAL.
10) La mejora organizacional: perspectiva I
11) La mejora organizacional: perspectiva II
12) La mejora organizacional: perspectiva III
13) Hacia una teoría sistémica integral del desarrollo organizacional.
14) Un estudio integrado de desarrollo organizacional.

5. PERSPECTIVAS PARA EL FUTURO.
15) El mañana.
16) Conclusión.
- Apéndices. Estudio de casos.

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